vi設(shè)計(jì)不容易，所以常常在做vi設(shè)計(jì)的時(shí)候會(huì)遇到或多或少的問(wèn)題，要知道vi設(shè)計(jì)本身就是一個(gè)系統(tǒng)性、規(guī)范性，并且涉及面很廣的工作，而不僅僅是“設(shè)計(jì)”這一個(gè)層面的問(wèn)題。VI設(shè)計(jì)必須要結(jié)合公司的戰(zhàn)略、品牌的戰(zhàn)略、品牌的營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)等一系列相關(guān)問(wèn)題，那么做vi設(shè)計(jì)時(shí)常見(jiàn)的問(wèn)題有哪些？

1、模糊定位

企業(yè)的vi設(shè)計(jì)一般包括企業(yè)主題，文化設(shè)計(jì)和定位。如果在企業(yè)vi設(shè)計(jì)中，不了解企業(yè)的基本要點(diǎn)和發(fā)展方向，那么企業(yè)vi設(shè)計(jì)好不能直接體現(xiàn)出企業(yè)的精神和文化價(jià)值體現(xiàn)，整體的vi設(shè)計(jì)就會(huì)偏離。

2、vi設(shè)計(jì)相似度非常高

經(jīng)常可以看見(jiàn)設(shè)計(jì)雷同、套用模板的設(shè)計(jì)，很多企業(yè)意識(shí)到vi設(shè)計(jì)的重要性后，想要進(jìn)行一系列的設(shè)計(jì)，就會(huì)模仿一些知名企業(yè)的企業(yè)vi設(shè)計(jì)，正因如此，才會(huì)造成設(shè)計(jì)形式上的雷同。此外還有很多企業(yè)在進(jìn)行vi設(shè)計(jì)時(shí)，就會(huì)套用網(wǎng)絡(luò)上的模板。這樣的企業(yè)vi設(shè)計(jì)不僅不能幫助企業(yè)達(dá)到想要的效果，還會(huì)讓企業(yè)成為“千篇一律”中的一個(gè)。

3、視覺(jué)性能差

企業(yè)的vi設(shè)計(jì)只要是表現(xiàn)為視覺(jué)效果，但許多企業(yè)的vi設(shè)計(jì)關(guān)聯(lián)性都非?；靵y，與企業(yè)要表達(dá)的東西不同。有一些企業(yè)甚至不重視vi設(shè)計(jì)，作為一般的設(shè)計(jì)去制作，這種觀念是錯(cuò)誤的。企業(yè)的vi設(shè)計(jì)不僅僅是企業(yè)的標(biāo)志，也是企業(yè)形象的代表，具有很強(qiáng)的象征意義。

4、vi設(shè)計(jì)流于形式

很多企業(yè)vi設(shè)計(jì)者在進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)，沒(méi)有考慮到企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，沒(méi)有更深層次的去了解企業(yè)的文化、企業(yè)精神，而是過(guò)于追求好看、時(shí)尚，這樣的企業(yè)vi設(shè)計(jì)就會(huì)缺乏生命力，沒(méi)有靈魂。

5、vi設(shè)計(jì)流程不夠規(guī)范。

有些企業(yè)vi設(shè)計(jì)在進(jìn)行應(yīng)用時(shí)，使用者沒(méi)有重視企業(yè)vi設(shè)計(jì)手冊(cè)中的內(nèi)容規(guī)范，按照自己的想法隨意使用，因此導(dǎo)致色彩、字體等亂用。

VI設(shè)計(jì)不僅是一種設(shè)計(jì)，也是一種企業(yè)形象的代表。在進(jìn)行企業(yè)vi設(shè)計(jì)時(shí)，必須首先了解企業(yè)的情況，才能避免企業(yè)vi設(shè)計(jì)中的一些常見(jiàn)問(wèn)題。