做好vi形象設(shè)計內(nèi)容以后，就能吸引很多客戶的，正是因為這些原因各個行業(yè)的vi形象設(shè)計都是必須要做的，因為做vi形象設(shè)計內(nèi)容就能提升到公司價值。那么vi設(shè)計一般是怎么策劃的？

1、準(zhǔn)備

VI設(shè)計的準(zhǔn)備工作要從成立專門的工作小組開始，這一小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實效。一般說來，應(yīng)由企業(yè)的高層主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。因為該人士比一般的管理人士和設(shè)計人員對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強(qiáng)。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。

2、剖析產(chǎn)品及競品

在進(jìn)行vi設(shè)計策劃之前，都會先對客戶企業(yè)進(jìn)行詳細(xì)剖析及定位。如果該企業(yè)仍在起步階段，自身品牌還未在商業(yè)競爭中站穩(wěn)腳跟，影響力不強(qiáng)，那么也可以對同品類競品進(jìn)行分析，包括該品類的龍頭企業(yè)、與自身產(chǎn)品功能賣點(diǎn)相仿的競品等，分析這些已成熟競品的品牌設(shè)計思路及價值點(diǎn)，我們就能據(jù)此發(fā)現(xiàn)在該品類中大體的市場需求，使vi設(shè)計策劃能夠有的放矢的進(jìn)行。

3、設(shè)計開發(fā)

VI設(shè)計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結(jié)合點(diǎn)。這一工作有賴于VI設(shè)計人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項準(zhǔn)備工作就緒之后，VI設(shè)計小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計階段。

4、反饋修正定型

在VI設(shè)計基本定型后，還要進(jìn)行教大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗VI設(shè)計的各細(xì)部。